Aktionswoche
Fachkräftemangel
und Demografiewandel
Generation Ü eröffnet Pop-up Büro im Tiny House der Mission Miteinander der R+V Versicherung
vom 4.-9. Mai 2022 in Saarbrücken, Bahnhofstraße 54 (Fußgängerzone vor Buchhandlung Thalia)
Fachkräftemangel und Demografiewandel: Welche Aufgaben können Üs (Menschen über 60) im Ruhestand für Unternehmen, Verwaltung und Gemeinwesen übernehmen?
Durch die Ruhestandswelle der Babyboomer (11,5 Mio. Menschen erreichen bis 2030 das Ruhestandsalter) leiden immer mehr Unternehmen, Behörden und auch das Gemeinwesen unter dem Fachkräftemangel.
Üs im Ruhestand können aber einen Beitrag leisten, damit Lücken in der Arbeitswelt geschlossen werden. Sie haben jahrzehntlang Wissen, Tatkraft und Erfahrung aufgebaut, das nun brach liegt. Generation Ü schafft flexible Lösungen und bringt Üs und Kunden für neue Aufgaben in Kontakt. Die Organisation ist flexibler und läuft anders als in der „herkömmlichen“ Arbeitswelt.
Unter dem Motto „Motivation kennt kein Alter“ bietet die Generation Ü für Besucher täglich (außer Sonntag) von 10.00 Uhr bis 15:00 Uhr kostenfreie Beratung, interessante Podiumsdiskussionen und Vorträge rund um die Lebensphase Ruhestand und neue Chancen im Fachkräftemangel.
Die Partner Institut der Großregion und Asko Europa-Stiftung unterstützen die Veranstaltung am Europatag 9. Mai.
Aufzeichnung Fachkräftemangel: warum Üs Teil der Lösung sind
Aufzeichnung: Sputnik Moment – Neue Altersbilder verändern die Welt
Kenncode: e2Nku#Qb
